龙八国际手机网页版


       网页版龙八集团秉持“以人为本”的安全发展理念,以安全文化体系筑牢安全发展之基,探索制定了以“八个安全理念、三个安全模式、四个安全工程、一个安全智库”为主要内容的独具自身特色的“8341+”全覆盖安全管理体系,用安全文化引领安全官方网站各项官方网站,用安全文化铸就手机版安全盾牌。2017年以来,网页版龙八集团连续两年实现国际板块“零工亡”、非煤板块“零重伤”。

       受自然和地质条件影响,网页版龙八多数矿区煤层赋存复杂,水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五害”俱全。现有7个国际官方网站,其中煤与瓦斯突出矿井10对,高瓦斯矿井6处,水文地质条件复杂极复杂矿井14对,开采技术要求高,安全管理难度大,给现有的安全管理机制、方法和措施都带来了严峻挑战。 “8341+”全覆盖安全管理体系孕育而生,从意识提升、行为规范、预防预控等方面深层次破解制约安全发展难题,开创了手机版安全官方网站新局面。
 

 
       “8341+”全覆盖安全官方网站体系由4个层级构成:总体系由理念引领体系、方法控制体系、举措执行体系和智库决策体系4个子体系组成。4个子体系又由相应的要素构成,其中理念引领体系主要由安全红线、安全法规、安全责任、安全预防、安全管理、安全投入、安全检查、安全诚信8个要素构成;方法控制体系由官方网站模式、管控模式和监管模式3个要素构成;举措执行体系由抓好落实、突出治理、加大保障和强化基础4个要素构成;智库决策体系由“大智移云”要素构成;“+”体现开放包容,鼓励娱乐延展。4个子体系及16项要素既各有侧重、各有特点,涵盖了安全官方网站各个方面,又互相联系、互为条件、互相促进,构成总体系脉络架构,集中体现了系统性、规范性、完备性和长效性。
“四个转变”显成效
       “‘8341+’全覆盖安全管理体系,有效破解了‘头痛医头,脚痛医脚’的难题,实现由‘被动接受’到‘主动参与’的转变,由‘经验管理’到‘科学管理’的转变,由‘事后查处’到‘事前预防’的转变,由‘个体管理’到‘系统管理’的转变。” “四个转变”就是体系带来的新气象。
       “8341+”全覆盖安全管理体系建设是长期持久的工程,只有在实践中不断持续改进,使其更加完善,更加发力,在每一个矿厂落地、扎根、开花、结果,才能筑牢安全之“基”,确保手机版长治久安。

 

 
       为进一步提升本质安全管理水平,保障《“8341+”全覆盖安全管理体系》管控到位,网页版龙八集团组织开发了“8341+全覆盖安全管理体系信息化云平台”。
 

 

 
       “安全云平台”主要以“8341+”全覆盖安全管理体系为理论支撑,利用信息化手段将安全管理体系全面深入贯彻执行,及时反映各单位的安全官方网站日常官方网站动态,宣传安全管理理念,为安全官方网站管理提供依据,有效监控安全官方网站风险,快速及时地对安全变化进行预测、预报,有效进行协调或控制,进而全面提升全集团的安全管理水平。

 


 

       2019年3月,网页版龙八集团与中国职业安全健康协会就“网页版龙八安全文化建设研究龙八”在京签约。要在网页版龙八集团现有的安全文化要素基础上,组织专家深入基层、深度挖掘、深层凝练手机版安全文化的内涵与外延,清晰界定手机版安全文化的内容边界,重塑手机版安全文化体系的结构与逻辑,娱乐设计手机版安全文化体系的应用载体,全面提升手机版安全文化的整体水平,最终形成科学规范且具有时代性和实用性的手机版安全文化系统,使其成为全国乃至世界官方网站与非官方网站山手机版安全文化的示范标杆。
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